■ 英語タイトル：Corporate M-Learning Market by Solutions (E-Books, Portable LMS, Interactive Assessment, Mobile and Video Based Courseware, M-Enablement, and Others), Application (Simulation Based Learning, Corporate Learning, On-The-Job Training), User Type (Large Organization, Small and Mid-Size Organization), and Region 2024-2032
	■ 発行会社/調査会社：IMARC ■ 商品コード：IMARC24APL363 ■ 発行日：2024年3月 ■ 調査対象地域：グローバル ■ 産業分野：IT ■ ページ数：147 ■ レポート言語：英語 ■ レポート形式：PDF ■ 納品方式：Eメール

世界の企業向けMラーニング市場規模は、2023年に393億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupでは、2024年から2032年の間に14.81%の成長率（CAGR）を示し、2032年までに1,413億米ドルに達すると予測しています。同市場は、リモートワークフォースのトレーニングソリューションに対する需要の高まり、従業員へのトレーニングや教育コンテンツの配信におけるスマートフォンの活用の増加、費用対効果が高く拡張性の高いラーニングソリューションに対するニーズの高まりなどを背景に、着実な成長を遂げています。
企業向けMラーニング市場の分析：
市場の成長と規模 同市場は堅調な成長を遂げており、その背景には、柔軟性の高いモバイルベースの学習ソリューションに対する需要の高まりがあります。さらに、遠隔地での柔軟な人材育成が重視されるようになり、市場の見通しは良好です。
技術の進歩： モバイルアプリ開発とクラウドベースの学習プラットフォームにおける革新が、市場の成長を促進しています。また、パーソナライズされた学習体験のための人工知能（AI）と機械学習（ML）の統合が市場の成長を支えています。
産業別アプリケーション： 企業向けMラーニングは、ヘルスケア、IT、金融、製造など、さまざまな分野で応用されています。これに加えて、オーダーメイドのコースやモジュールに対するニーズの高まりが市場の成長を強化しています。
地域別動向： 技術に精通した労働力とモバイル技術の早期導入により、北米が市場をリードしています。しかし、スマートフォンへの依存度が高まっているアジア太平洋地域が急成長市場として浮上しています。
競争環境： 市場の主要プレーヤーは、競争力を維持するためにさまざまな戦略的取り組みに積極的に取り組んでいます。各社は研究開発（R&D）活動に投資し、Mラーニング・プラットフォームやコンテンツを強化し、よりインタラクティブでパーソナライズされた、産業固有のニーズに沿ったものにしています。
課題と機会： 同市場は、データ・セキュリティやプライバシーに関する懸念などの課題に直面する一方で、さまざまな産業やニッチ向けにコンテンツをカスタマイズする必要性から、機会にも恵まれています。
将来の展望： VR（仮想現実）やAR（拡張現実）を学習体験に統合することで、企業向けMラーニング市場の将来は有望です。また、アダプティブ・ラーニング・テクノロジーに投資する企業は、競争力を高めることができるでしょう。

企業のMラーニング市場動向：
遠隔ワークフォース・トレーニングの需要

遠隔労働者トレーニング・ソリューションに対する需要の高まりが、市場の成長を後押ししています。ビジネスのグローバル化と在宅勤務の増加に伴い、企業は従業員教育のために柔軟で利用しやすい方法を求めています。スマートフォン、タブレット、ラップトップを通じて提供されるMラーニングにより、企業は地理的なギャップを埋め、場所に関係なく従業員にトレーニングを提供することができます。リモートワークへのシフト、デジタル・トレーニング・ソリューションのニーズは、市場にプラスの影響を与えています。企業がM-ラーニング・プラットフォームに投資することで、一貫したトレーニング体験を提供することができ、従業員が最新の産業動向やスキルを確実に習得し、最終的に生産性と競争力を高めることができます。したがって、リモートワークのトレーニングに対する需要は、市場の成長を促す重要な推進力となっています。

モバイル技術の進歩

モバイル技術の継続的な進歩が市場の成長を強化しています。スマートフォンやタブレットは、よりパワフルでアクセスしやすくなっており、従業員にトレーニングや教育コンテンツを提供するための理想的なプラットフォームを提供しています。これらのデバイスは、学習者が情報にアクセスし、コースを受講し、インタラクティブな教材に参加するためのポータブルで便利な方法を提供し、学習をより柔軟に、個人のスケジュールに合わせて調整できるようにします。さらに、高速モバイル・インターネット接続の普及により、学習者は事実上どこでもMラーニング・コンテンツにアクセスできるため、参加への障壁が減り、学習体験が向上します。さらに、タッチスクリーン、拡張現実（AR）、仮想現実（VR）などの機能がモバイル機器に統合されたことで、企業研修の提供方法に革命が起き、より没入感のある魅力的な研修が実現しつつあります。

費用対効果が高く、スケーラブルな学習ソリューション

従来の対面式研修や能力開発プログラムには、出張費、宿泊費、会場レンタル費、印刷物などの費用がかかります。これに対し、Mラーニングでは、トレーニング・コンテンツをデジタル配信することで、こうしたコストの多くを削減することができます。企業は、従来の方法の何分の一かのコストで学習モジュールを作成、更新、配布することができます。さらに、Mラーニングは拡張性が容易であるため、大規模なインフラ投資を行うことなく、従業員の増加やグローバルオペレーションの拡大に伴うトレーニングニーズに対応することができます。この拡張性は、変化する産業の需要に迅速に対応する必要があるビジネス環境では不可欠です。企業がMラーニングのコスト削減の可能性と拡張性の優位性を認識するにつれ、従業員育成の戦略的アプローチとしてMラーニングを採用する企業が増え、市場の成長を牽引しています。

従業員のエンゲージメントと定着率の向上

従来のトレーニング方法では、従業員の関心や興味を維持するのに苦労することが多く、必要な情報の定着率が低くなっていました。これに対し、Mラーニングでは、ゲーミフィケーション、シミュレーション、マルチメディア・プレゼンテーションなど、インタラクティブで魅力的なコンテンツ形式を活用することで、楽しく記憶に残る学習を実現します。このアプローチにより、従業員の学習意欲が高まるだけでなく、学習した内容を保持し、応用する能力も向上します。熱心な従業員は、評価され、やる気があると感じやすいため、仕事への満足度が高まり、離職率が低下します。企業は、Mラーニングが従業員のエンゲージメントと定着に好影響を与えることを認識し、熟練した忠実な労働力を育成するためにこれらのソリューションに投資しており、それによって市場の成長を促しています。

企業向けMラーニング産業のセグメンテーション
IMARC Groupは、2024年から2032年までの世界、地域、国レベルの予測とともに、各セグメントにおける主要動向の分析を提供しています。当レポートでは、市場をソリューション、アプリケーション、ユーザータイプに基づいて分類しています。

ソリューション別の内訳

電子書籍
ポータブルLMS
インタラクティブ・アセスメント
モバイルおよびビデオベースのコースウェア
M-イネーブルメント
その他

市場シェアの大半を占める電子書籍

本レポートでは、ソリューション別に市場を詳細に分類・分析しています。これには、電子書籍、ポータブルLMS、インタラクティブ評価、モバイルおよびビデオベースのコースウェア、M-イネーブルメント、その他が含まれます。報告書によると、電子書籍が最大のセグメントを占めています。

電子書籍は、トレーニング教材への便利でポータブルなアクセスを提供するため、自分のペースでテキストベースのコンテンツを探している学習者に人気のある選択肢です。電子書籍は、広範な読書や参考資料が必要な科目で特に好まれています。電子書籍は簡単にダウンロードでき、さまざまなデバイスで読むことができるため、さまざまな学習嗜好を持つ従業員が利用しやすくなっています。最大のセグメントである電子書籍は、特に知識ベースの産業において、企業研修で重要な役割を果たしています。

ポータブルLMSソリューションは、トレーニングコンテンツの管理と配信に対する包括的なアプローチにより、市場で注目を集めています。これらのシステムは、学習モジュールを作成、整理、追跡する柔軟性を組織に提供し、従業員の新入社員研修、コンプライアンス研修、および継続的なスキル開発にとって貴重なものとなっています。ポータブルLMSプラットフォームは、進捗追跡、レポート、ユーザー分析などの機能を提供し、企業がトレーニングプログラムの効果を評価し、データに基づいた改善を行うことを可能にします。

インタラクティブな評価ツールは、企業のMラーニングに不可欠な要素です。組織は、従業員の知識とスキルを効果的に評価することができます。これらのアセスメントは、クイズ、テスト、シナリオベースの評価の形をとることができ、学習者に即座にフィードバックを提供します。インタラクティブな評価は、従業員が追加トレーニングを必要とする可能性のある領域を特定するのに役立ち、パーソナライズされた学習経路とより効率的なスキル開発を可能にします。

モバイルおよびビデオベースのコースウェアは、市場においてダイナミックなセグメントです。スマートフォンと高速インターネットの普及により、従業員はいつでもどこでもビデオベースのコースやモバイルフレンドリーなコンテンツにアクセスできるようになりました。このセグメントは、マルチメディア学習体験に対する需要の高まりに対応し、理解力と定着度を高める魅力的で視覚的に豊かなトレーニング教材を提供します。モバイルおよびビデオベースのコースウェアは、実践的なデモンストレーション、シミュレーション、実世界のシナリオを提供する上で特に価値があります。

M-enablement部門は、モバイル対応の学習環境とコンテンツ配信プラットフォームの構築に重点を置いています。すべてのMラーニング・ソリューションが、スマートフォンやタブレットを含むさまざまなデバイスにアクセス可能で、最適化されていることを保証します。このセグメントは、さまざまなモバイルプラットフォームでシームレスかつ一貫性のあるMラーニング体験を可能にし、外出先での企業研修教材のアクセシビリティとユーザビリティを高める上で重要な役割を果たしています。

アプリケーション別内訳

シミュレーション・ベースド・ラーニング
コーポレート・ラーニング
オンザジョブトレーニング

当レポートでは、アプリケーションに基づく市場の詳細な分類と分析も行っています。これには、シミュレーションベースの学習、企業学習、OJTが含まれます。

シミュレーションベースの学習は、没入型の実践的なトレーニング体験を提供する、市場内の重要なセグメントです。このアプリケーションは、医療、航空、製造など、実地体験が重要な産業で特に価値があります。シミュレーションベースの学習では、従業員は安全で制御されたデジタル環境で実世界のシナリオを練習することができます。従業員がミスを犯し、そこから学ぶことができるリスクのない空間を提供することで、意思決定スキル、批判的思考、問題解決能力の向上に役立ちます。

コーポレート・ラーニングは、従業員の幅広いトレーニングと能力開発のニーズに焦点を当てた、市場の基本的なセグメントです。このアプリケーションは、コンプライアンス・トレーニングやソフトスキルの開発から、リーダーシップ・トレーニングや商品知識まで、幅広いトピックを網羅しています。M-ラーニング・プラットフォームを利用した企業学習は、従業員に多様なコースやモジュールへのアクセスを提供します。

OJTは、従業員が日常業務をこなしながら継続的に学習し、スキルを向上させることを重視する、市場において重要なセグメントです。このアプリケーションは、業務の流れの中で学習を促進し、従業員が必要なときに関連情報やガイダンスにアクセスできるようにします。MラーニングによるOJTには、クイックリファレンスガイド、ジョブエイド、マイクロラーニングモジュールなどのリソースが含まれ、モバイルデバイスから簡単にアクセスすることができます。

ユーザータイプ別内訳

大規模組織
中小規模組織

大規模組織が主要市場セグメント

当レポートでは、ユーザータイプ別に市場を詳細に分類・分析しています。これには大規模組織と中小規模組織が含まれます。報告書によると、大規模組織が最大のセグメントを占めています。

大組織は、多くの場合、広範な従業員ベースと複雑なトレーニングニーズを持っています。Mラーニング・ソリューションに投資することで、研修プロセスを合理化し、さまざまな部門や拠点にまたがる従業員が一貫性のある標準化された研修を受けられるようにしています。また、Mラーニング・プラットフォームを活用することで、新入社員を効率的に採用し、継続的な専門能力開発を提供し、産業規制へのコンプライアンスを確保しています。Mラーニング・ソリューションの拡張性は、大規模な従業員の進化するニーズに適応することを可能にし、人材育成と組織の成長に不可欠なツールとなっています。

新興企業や中小企業を含む中小規模の組織は、市場のもう一つの重要なセグメントを形成しています。これらの企業は限られたリソースで運営されていることが多く、大企業と比較して従業員数が少ない場合があります。中小企業にとって、Mラーニングは、従業員のトレーニングやスキル開 発に費用対効果が高く、柔軟なアプローチを提供します。Mラーニングは、従来のトレーニング方法に必要な多額のインフラ投資をすることなく、トレーニング・コンテンツを提供することができます。

地域別内訳

北米
米国
カナダ
アジア太平洋
中国
日本
インド
韓国
オーストラリア
インドネシア
その他
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア

スペイン
ロシア
その他
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
その他
中東・アフリカ

北米が市場をリードし、企業向けMラーニング市場で最大のシェアを獲得

この調査レポートは、北米（米国、カナダ）、アジア太平洋（中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他）、ヨーロッパ（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、その他）、中南米（ブラジル、メキシコ、その他）、中東・アフリカを含むすべての主要地域市場の包括的な分析も提供しています。報告書によると、北米が最大の市場シェアを占めていますが、これは技術に精通した労働力、モバイル技術の早期導入、多数の大企業やハイテク企業の存在によるものです。北米では、企業組織が従業員の研修、入社、スキル開発を強化するためにMラーニング・ソリューションをいち早く導入しています。確立されたインフラ、高速インターネット接続、革新的な文化が、Mラーニングの導入をさらに促進しています。
アジア太平洋地域は、市場内で急成長しているセグメントです。ダイナミックなビジネス環境、多様な経済、スマートフォンの普及が、Mラーニング・ソリューションの需要を喚起しています。インドや中国のような、大規模で若い労働力 が柔軟なトレーニングオプションを求める国々では、 Mラーニングが大きな牽引力となっています。

ヨーロッパは、市場のもう一つの重要なセグメントです。多様な産業と多国籍企業が、Mラーニング・ソリューションの大幅な導入につながっています。ヨーロッパ諸国は、人材育成と生涯学習を重視し、Mラーニングを企業トレーニング戦略の不可欠な一部にしています。

中南米では、この市場への関心が高まっています。同地域の企業は、従業員のスキル向上と競争力強化を目指しており、Mラーニング・ソリューションは、これらの目標を達成するためのアクセスしやすく、費用対効果の高い手段を提供しています。

中東およびアフリカは、市場の新興セグメントです。経済が成長し、ビジネス部門が拡大し、労働力が若々しくなっているこの地域では、Mラーニング・ソリューションの採用が増加する態勢が整っています。

企業向けMラーニング産業の主要プレイヤー
同市場の主要プレーヤーは、競争力を維持するため、さまざまな戦略的イニシアティブに積極的に取り組んでいます。研究開発（R&D）活動に投資し、Mラーニング・プラットフォームとコンテンツを強化し、よりインタラクティブでパーソナライズされた、産業固有のニーズに沿ったものにしています。また、これらの企業は、教育機関、コンテンツ・プロバイダー、企業顧客とパートナーシップや協力関係を結び、包括的な学習ソリューションを提供することで、グローバル・リーチを拡大しています。さらに、これらの企業は、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントに関する洞察を提供するデータ分析に重点を置き、企業がトレーニングプログラムについて十分な情報に基づいた意思決定を行えるようにしています。さらに、主要企業は、拡張現実（AR）や仮想現実（VR）などの技術的な進歩に常に対応し、没入型の学習体験を創造することで、急速に進化する企業のMラーニングの状況における関連性とリーダーシップを確保しています。

この市場調査報告書は、競合状況の包括的な分析を提供しています。すべての主要企業の詳細なプロフィールも提供しています。市場の主要企業には以下の企業が含まれます：

Adobe Inc.
Allen Interactions
Aptara Inc (iEnergizer)
Blackboard Inc.
D2L Corp
dominKnow Inc
Kallidus Ltd
Learning Pool
Meridian Knowledge Solutions (Visionary Integration Professionals)
SumTotal Systems (Cornerstone OnDemand)
Upside Learning Solutions Pvt. Ltd.

(なお、これは主要プレイヤーの一部のリストであり、完全なリストはレポートに記載されています)

最新ニュース
2023年12月 Upside Learning Solutions Pvt. Ltd.は、シナリオベースの学習の世界を掘り下げた新しいeBookのリリースを発表しました。このeBookは、効果的で魅力的なトレーニング体験のためにシナリオベースの学習の可能性を活用したいと考えている学習専門家にとって貴重なリソースです。

本レポートで扱う主な質問
世界の企業向けMラーニング市場はこれまでどのように推移してきましたか？
世界の企業向けMラーニング市場における促進要因、阻害要因、機会とは？
各駆動要因、阻害要因、機会が世界の企業向けMラーニング市場に与える影響は？
主要な地域市場とは？
最も魅力的な企業向けMラーニング市場を代表する国は？
ソリューションに基づく市場の内訳は？
企業向けMラーニング市場で最も魅力的なソリューションは？
アプリケーション別の市場構成は？
企業向けM-learning市場で最も魅力的なアプリケーションは？
ユーザータイプ別の市場構成は？
企業向けMラーニング市場で最も魅力的なユーザータイプは？
市場の競争構造は？
世界の企業向けMラーニング市場における主要プレイヤー/企業は？